La Comisión de Género del Consejo de Rectores de Valparaíso (CRUV) y la Dirección de Equidad e Igualdad de Género de la Universidad de Playa Ancha (UPLA), junto con las Secretarías Regionales Ministeriales del Trabajo y Previsión Social, de la Mujer y Equidad de Género, y de Justicia y Derechos Humanos, organizaron el conversatorio “Trabajo y Derechos Humanos: Reflexiones en torno a la vigencia de la Ley Karin”. La actividad académica contó con la participación de la presidenta del Tribunal Constitucional, ministra Daniela Marzi Muñoz; la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana y la encargada de Género del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Karen Mejías. Moderó la profesora Macarena Trujillo, académica de la UPLA.
La ministra Daniela Marzi señaló que las universidades de la Región de Valparaíso tienen una experiencia en la materia desde el año 2018, instalando políticas preventivas y sancionatorias en materia de acoso sexual y discriminación. Agregó que el año 2021 fueron reguladas por una legislación parecida a la que establece la nueva Ley N°21.643, que rige a partir de este jueves 1 de agosto. “Creo que esta experiencia debiera ser evaluada y considerada, a la hora de hacer nuevas políticas”, especificó la Presidenta del Tribunal. Agregó finalmente, que la nueva Ley es muy clara al establecer exigencias a los empleadores en cuanto a que sean sujetos imparciales y estén capacitados en materia de género y de Derechos Humanos.
La conocida Ley Karin, introduce modificaciones al Código del Trabajo, el Estatuto Administrativo, la Ley de Bases de la Administración y la Ley de Municipalidades en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. El legislador tuvo el objetivo promover ambientes de trabajo más respetuosos y proteger la dignidad de las trabajadoras y los trabajadores.
Por su parte, la ministra Antonia Orellana señaló que “hay muchos desafíos: los desafíos de instalar los nuevos protocolos de prevención en todos los espacios de trabajo; los desafíos que van a tener tanto la Dirección del Trabajo como la Controlaría General de la República para el sector privado y para el sector público, en cuanto a la implementación, y sobre todo el desafío del conocimiento de la norma: ¿cómo puedo reclamar algo si no conozco o si está permitido o no en la Ley?”. La nueva Ley también incluye al espacio de trabajo digital.
